Organización mundial de firmas de búsqueda de ejecutivos
+90 oficinas en +50 países.
Alcance Global. Impacto Local.
Equipo Global de Expertos
Búsqueda Ejecutiva Global con Impacto Local
InterSearch es una destacada organización internacional de búsqueda ejecutiva, con más de 90 oficinas en más de 50 países. Desde 1989, InterSearch ha ayudado a los clientes a acceder a candidatos excepcionales en todo el mundo. Las firmas asociadas son seleccionadas cuidadosamente por su amplitud de conocimientos y experiencia, lo que resulta en una extensa red global que aporta una profunda experiencia local en cada mercado clave individual.
Alta Integridad
A través de estándares de calidad y mejores prácticas a nivel mundial, InterSearch ha obtenido una reputación internacional por lograr resultados y actuar con la más alta integridad. Nuestros clientes cuentan con un servicio de primera clase en cada una de nuestras 90 oficinas, cada una con una experiencia sustancial, una reputación excepcional y un compromiso compartido con la excelencia en cada búsqueda.
Jakob Stengel
Samantha Robinson
Wolfgang Berger
Jan Sondell Øinæs
Micheál Coughlan
Ana Ber
Paul Bullock
Godefroy de La Bourdonnaye
Erwin Kretschner
Yulia Zabazarnykh
Fatih Algan
Valores y Compromiso
Nos esforzamos por ser la red de búsqueda ejecutiva global de la más alta calidad. En todos nuestros métodos, aspiramos a establecer el estándar que otros persiguen. Cada día vivimos de acuerdo con nuestros valores fundamentales, respetando la organización y sus decisiones, sus socios y sus clientes.
Como organización líder global de firmas de búsqueda ejecutiva, nos comprometemos a:
-
EMPRENDIMIENTO
-
ENFOQUE E INTIMIDAD CON EL CLIENTE
-
ÉTICA EMPRESARIAL
-
INTEGRIDAD Y CONFIANZA
-
COLABORACIÓN
-
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Historia marcada por la Excelencia
Establecidos por más de 30 años.
2025
InterSearch tiene un alcance global y un impacto local en más de 50 países.
Los ingresos globales alcanzan los USD 210+ millones. Cuenta con más de 500 consultores, más de 400 investigadores y realiza más de 4000 colocaciones ejecutivas al año.
2025
InterSearch tiene un alcance global y un impacto local en más de 50 países.
Los ingresos globales alcanzan los USD 210+ millones. Cuenta con más de 500 consultores, más de 400 investigadores y realiza más de 4000 colocaciones ejecutivas al año.
2020
En 2020, InterSearch figura entre los tres primeros en el ranking global de reclutadores Hunt Scanlon en cuanto al número de oficinas (90) y consultores (más de 500).
La marca registrada de InterSearch está inscrita en más de 80 países.
2020
En 2020, InterSearch figura entre los tres primeros en el ranking global de reclutadores Hunt Scanlon en cuanto al número de oficinas (90) y consultores (más de 500).
La marca registrada de InterSearch está inscrita en más de 80 países.
2010
Los ingresos globales crecen de USD 64 millones a más de 120 millones.
2010
Los ingresos globales crecen de USD 64 millones a más de 120 millones.
1999
En 1991, se creó el Comité de Normas y Calidad para garantizar la prestación de servicios de alta calidad en todo el mundo.
En 1999, se estableció la Academia InterSearch para brindar formación en mejores prácticas y en aspectos interculturales a consultores e investigadores.
1999
En 1991, se creó el Comité de Normas y Calidad para garantizar la prestación de servicios de alta calidad en todo el mundo.
En 1999, se estableció la Academia InterSearch para brindar formación en mejores prácticas y en aspectos interculturales a consultores e investigadores.
1989
InterSearch se establece.
1989
InterSearch se establece.
Impulsando el Éxito a través de Impacto Medible
Nuestra Metodología de Trabajo
- Comprensión del negocio, la cultura, los valores y los desafíos del puesto.
- Comprensión del mercado, sector, canal.
Entregable
- Perfil de la vacante preliminar.
- Perfil del Puesto
- Estudio Salarial
- Identificación de Empresas Objetivo
- Investigación Salarial del Puesto
- Estructura
- Competitividad
Entregable
- Perfil Final del Puesto
- Primer Informe: Estudio Salarial
Información de mercado.
- Identificación de Candidatos Potenciales
- Pre Selección
- Entrevista por competencias
- Aplicación de evaluaciones de habilidades conductuales, técnicas o de dominio del inglés.
Entregable
- Informe de progreso presentado al cliente
- Informe de Lista Larga
- Resumen de los CV de los candidatos
- Evaluación de candidatos aprobados
- Presentación del Candidato
- Centro de Evaluación
Entregable
- Lista Corta de Candidatos
- Informe de la Lista Corta
- Informe de Pruebas
- Agenda de la Entrevista
- Aplicación de la metodología del Centro de Evaluación
- Apoyo en la negociación de la compensación del candidato
- Estudio de referencia 360° del candidato
Entregable
- Apoyo en la negociación
- Informe de referencias 360°
- Cierre
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