Potenciando el Liderazgo a través de la Diversidad e Inclusión para un Mejor Futuro
Tiempo de Respuesta de 4 semanas
1-Año de Garantía en Procesos de Selección
Búsqueda Activa de Candidatos
Lista Larga de Pre-Candidatos
Control de Calidad Global
Aprende Más de Nuestra Experticia
A medida que los negocios adoptan una mentalidad más global, la búsqueda de talento se vuelve cada vez más crítica. Creemos que priorizar la Diversidad e Inclusión brinda a las empresas una ventaja competitiva única y crucial.
Nuestra red global de Socios de Executive Search, especializados en la práctica de Diversidad e Inclusión, cuenta con una amplia experiencia en reclutamiento en un entorno empresarial cada vez más complejo y diverso. Estamos comprometidos a trabajar de manera sensible y reflexiva con los clientes en temas relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Nuestra experiencia se extiende a clientes en los siguientes sectores:
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Etnicidad
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Género
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Edad
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Religión
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Nacionalización
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Educación
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Orientación Sexual
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Discapacidad
Expertos Globales de la Industria
La homogeneidad nunca ha impulsado el progreso, solo la comodidad. El verdadero progreso siempre ha venido de incorporar nuevas perspectivas. Por eso, los equipos diversos e inclusivos superan constantemente a aquellos que se mantienen dentro de los límites antiguos. …¡Sé el CAMBIO que deseas ver en el mundo!
Noticias y Tendencias
Nuestra Metodología de Trabajo
- Comprensión del negocio, la cultura, los valores y los desafíos del puesto.
- Comprensión del mercado, sector, canal.
Entregable
- Perfil de la vacante preliminar.
- Perfil del Puesto
- Estudio Salarial
- Identificación de Empresas Objetivo
- Investigación Salarial del Puesto
- Estructura
- Competitividad
Entregable
- Perfil Final del Puesto
- Primer Informe: Estudio Salarial
Información de mercado.
- Identificación de Candidatos Potenciales
- Pre Selección
- Entrevista por competencias
- Aplicación de evaluaciones de habilidades conductuales, técnicas o de dominio del inglés.
Entregable
- Informe de progreso presentado al cliente
- Informe de Lista Larga
- Resumen de los CV de los candidatos
- Evaluación de candidatos aprobados
- Presentación del Candidato
- Centro de Evaluación
Entregable
- Lista Corta de Candidatos
- Informe de la Lista Corta
- Informe de Pruebas
- Agenda de la Entrevista
- Aplicación de la metodología del Centro de Evaluación
- Apoyo en la negociación de la compensación del candidato
- Estudio de referencia 360° del candidato
Entregable
- Apoyo en la negociación
- Informe de referencias 360°
- Cierre
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