Encontrando Líderes Visionarios para Navegar en la Tecnología, la Transformación y la Digitalización
Tiempo de Respuesta de 4 semanas
1-Año de Garantía en Procesos de Selección
Búsqueda Activa de Candidatos
Lista Larga de Pre-Candidatos
Control de Calidad Global
Aprende Más de Nuestra Experticia
La industria de las TIC fomenta empresas innovadoras y globalmente competitivas, impulsadas por el talento y la diversidad. En una economía en constante evolución, que cambia de rumbo, es crucial crear caminos de transición y estrategias sólidas de desarrollo de habilidades para aprovechar el capital humano como ventaja competitiva. Ya sea en tiempos buenos o malos, es difícil imaginar la vida sin comunicación y procesamiento de datos. Por eso, el sector de Tecnología y Telecomunicaciones es tan vital para los negocios.
Nuestra experiencia se extiende a clientes en los siguientes sectores:
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Inteligencia Artificial
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Big Data
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Nube
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Comunicaciones
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Consultoría
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Ciberseguridad
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Digital
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Sistemas de Hardware y Semiconductores
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Internet de las Cosas
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Servicios Profesionales de TI
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Movilidad
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Tercerización
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Nuevos Medios
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Sistemas y Servicios de Software
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Proveedores de Servicios de Telecomunicaciones y Internet por Cable e Inalámbricos
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Equipos de Telecomunicaciones y Redes
Posiciones Anteriormente Colocadas
- CEO Due Diligence
- Financial Controller
- General Manager Operations
- Head of Digital Services
- HR Country Manager
- Managing Director
- Plant Manager
- Process Engineer
- Quality Manager
- Recruiter Director
- Regional Sales Representative
Expertos Globales de la Industria
No importa si los tiempos son buenos o malos, es difícil imaginar la vida sin comunicación y procesamiento de datos. Por eso, el sector de Tecnología y Telecomunicaciones es tan vital para los negocios.
Noticias y Tendencias
Nuestra Metodología de Trabajo
- Comprensión del negocio, la cultura, los valores y los desafíos del puesto.
- Comprensión del mercado, sector, canal.
Entregable
- Perfil de la vacante preliminar.
- Perfil del Puesto
- Estudio Salarial
- Identificación de Empresas Objetivo
- Investigación Salarial del Puesto
- Estructura
- Competitividad
Entregable
- Perfil Final del Puesto
- Primer Informe: Estudio Salarial
Información de mercado.
- Identificación de Candidatos Potenciales
- Pre Selección
- Entrevista por competencias
- Aplicación de evaluaciones de habilidades conductuales, técnicas o de dominio del inglés.
Entregable
- Informe de progreso presentado al cliente
- Informe de Lista Larga
- Resumen de los CV de los candidatos
- Evaluación de candidatos aprobados
- Presentación del Candidato
- Centro de Evaluación
Entregable
- Lista Corta de Candidatos
- Informe de la Lista Corta
- Informe de Pruebas
- Agenda de la Entrevista
- Aplicación de la metodología del Centro de Evaluación
- Apoyo en la negociación de la compensación del candidato
- Estudio de referencia 360° del candidato
Entregable
- Apoyo en la negociación
- Informe de referencias 360°
- Cierre
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